Analista de DHO - Exclusiva para PCD
Responsabilidades e atribuições:
O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) será responsável por apoiar a gestão estratégica de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e para o alinhamento das práticas de recursos humanos com as necessidades organizacionais. O profissional atuará na implementação de projetos e programas que visam o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, além de promover a cultura organizacional e melhorar o desempenho da empresa como um todo.
Principais Responsabilidades:
Coordenar e apoiar os processos de avaliação de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e desenvolvimento dos colaboradores.
Acompanhar e orientar gestores na aplicação de feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento individual (PDI).
Identificar necessidades de treinamento dentro da organização e propor soluções de desenvolvimento para os colaboradores.
Planejar, organizar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, buscando aprimorar as habilidades técnicas e comportamentais dos funcionários.
Apoiar o planejamento de carreira, promovendo o desenvolvimento de competências e identificando potenciais de liderança dentro da organização.
Apoiar na disseminação e reforço da cultura organizacional, garantindo que os valores da empresa sejam vivenciados no dia a dia.
Realizar pesquisas de clima organizacional, identificar áreas de melhoria e elaborar estratégias para melhorar o ambiente de trabalho.
Propor melhorias contínuas nas práticas de gestão de pessoas a partir da análise dos dados e indicadores.
Requisitos e qualificações:
Qualificações e Requisitos:
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Pós-graduação (desejável) em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas afins.
Experiência em recursos humanos, preferencialmente em cargos relacionados a desenvolvimento de pessoas, T&D ou consultoria interna.
Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
Experiência com programas de engajamento e clima organizacional.
Proatividade e iniciativa para identificar e implementar melhorias.
Visão estratégica e capacidade de alinhar as necessidades de pessoas com os objetivos da organização.
Facilidade de relacionamento interpessoal e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores e líderes.
Benefícios :
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
TotalPass
Vale alimentação ou refeição
Vale-transporte ou vale-combustível
PPR - conforme atingimento de metas
Horário de trabalho: Das 8h às 18h de segunda a quinta-feira e das 8h às 17h de sexta-feira.