Técnico de Segurança do Trabalho Jr.

Atuar na promoção da saúde e segurança ocupacional, assegurando o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), políticas internas e diretrizes de EHS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança), contribuindo para a prevenção de acidentes, mitigação de riscos e fortalecimento da cultura de segurança nas unidades.

Principais responsabilidades

• Acompanhar a aplicação das ferramentas de segurança, monitorar planos de ação e realizar inspeções periódicas nos ambientes de trabalho.
• Identificar condições e comportamentos de risco, propondo e acompanhando medidas preventivas e corretivas.
• Garantir a disseminação, aplicação e monitoramento das Normas Regulamentadoras (NRs) e dos procedimentos internos de segurança.
• Realizar integrações, treinamentos e ações de conscientização, promovendo o engajamento dos colaboradores na cultura de segurança.
• Analisar incidentes e acidentes de trabalho, acompanhar investigações, indicadores de segurança e planos de ação.
• Participar de projetos de adequação de instalações, modificações prediais e melhorias das condições de segurança.
• Apoiar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) no desenvolvimento de programas e ações preventivas.
• Desenvolver, atualizar e acompanhar controles, relatórios e indicadores de segurança utilizando Excel.
• Assegurar o cumprimento das Regras de Ouro, práticas de 5S, coleta seletiva e demais programas corporativos de EHS.
• Atuar como parceiro estratégico das áreas operacionais e lideranças, oferecendo suporte técnico e orientações sobre segurança do trabalho.

Requisitos imprescindíveis

• Formação técnica em Segurança do Trabalho, com registro profissional conforme legislação aplicável.
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras de Segurança do Trabalho, especialmente NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade) e NR-35 (Trabalho em Altura).
• Experiência ou conhecimento na identificação de riscos ocupacionais, inspeções de segurança e acompanhamento de planos de ação.
• Conhecimento em Excel para elaboração e acompanhamento de controles e indicadores.
• CNH válida e compatível com a condução de veículo corporativo.
• Disponibilidade para deslocamentos a serviço, utilizando veículo disponibilizado pela empresa.
• Boa comunicação e desenvoltura para conduzir treinamentos e apresentações em público.

Competências comportamentais

• Proatividade: capacidade de antecipar riscos e propor soluções preventivas.
• Comunicação e influência: facilidade para falar em público, orientar equipes e sensibilizar colaboradores.
• Visão de negócio: atuação como parceiro das lideranças, conciliando segurança, conformidade e necessidades operacionais.
• Relacionamento interpessoal: habilidade para interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
• Organização e análise: capacidade de acompanhar indicadores, controles e planos de ação.
• Autonomia e senso de responsabilidade: postura preventiva, iniciativa e comprometimento com resultados.

Jornada de trabalho

Dias: Segunda a sexta-feira.

Horário: A definir entre as possibilidades de entrada às 7h ou 8h e saída às 17h ou 18h, conforme jornada contratual e intervalo estabelecidos.