Analista de Recursos Humanos Generalista

Buscamos um profissional com perfil generalista, dinâmico, e visão ampla de Recursos Humanos, para atuar de forma estratégica em Recursos Humanos na posição de Analista de RH Generalista. A posição será responsável por apoiar e executar as rotinas de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e Desenvolvimento Organizacional, assegurando a eficiência dos processos, a conformidade com a legislação trabalhista e uma experiência positiva para colaboradores e lideranças.

Entre as principais responsabilidades estão conduzir processos seletivos de ponta a ponta, apoiar as rotinas de admissão, movimentação de pessoal, folha de pagamento , além de contribuir para ações de treinamento, desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades

Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a contratação;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes/avaliações;
• Elaborar e publicar descrições de vagas em parceria com os gestores;
• Alinhar perfis e prazos de contratação com as áreas requisitantes;
• Conduzir feedbacks aos candidatos e manter o banco de talentos atualizado.

Departamento Pessoal

• Apoiar rotinas de admissão, contratos e documentação trabalhista;
• Acompanhar processos de férias, afastamentos e rescisões;
• Auxiliar no controle de ponto, benefícios e eSocial;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e políticas internas;
• Apoiar auditorias e conferências de folha de pagamento.

Desenvolvimento Organizacional

• Apoiar programas de integração e onboarding de novos colaboradores;
• Auxiliar no mapeamento de treinamentos e ações de capacitação;
• Contribuir para pesquisas de clima organizacional e planos de ação;
• Apoiar processos de avaliação de desempenho e feedback contínuo;
• Colaborar na construção de políticas e materiais de comunicação interna de RH.

Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em rotinas generalistas de RH (Recrutamento, DP e/ou Desenvolvimento);
• Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de eSocial;
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel intermediário;
• Boa comunicação, organização, discrição e capacidade analítica.

Diferenciais

• Vivência com sistemas de RH/folha de pagamento.
• Cursos complementares em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista ou Desenvolvimento Organizacional;
• Experiência em empresas de médio/grande porte com rotinas de RH generalista.

Horário de Trabalho

• Segunda a quinta-feira: 08h às 18h
• Sexta-feira: 08h às 17h

Benefícios

• Vale Alimentação: R$ 40,00 por dia;
• Vale Transporte;
• Vale Combustível;
• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Auxílio Creche;
• Seguro de Vida;
• Programa de Saúde e Bem-Estar;
• Café da manhã e café da tarde.