Gerente de Varejo

Principais Atividades e Responsabilidades

• Administrar os indicadores financeiros da unidade, monitorando receitas, custos e despesas operacionais, garantindo a saúde financeira do negócio e o cumprimento dos objetivos estabelecidos.
• Gerir os recursos e materiais disponíveis na operação, realizando controles periódicos e assegurando a correta movimentação e conservação dos itens sob responsabilidade da unidade.
• Coordenar as atividades administrativas relacionadas à equipe, incluindo organização de jornadas, registros internos, documentação e demais processos necessários ao funcionamento da operação.
• Traduzir os objetivos comerciais definidos pela liderança em ações práticas para a equipe, acompanhando continuamente os indicadores de desempenho e promovendo iniciativas para maximizar os resultados.
• Orientar e desenvolver os colaboradores por meio de acompanhamento constante, avaliações de desempenho e direcionamentos voltados à evolução profissional.
• Identificar oportunidades de crescimento e melhoria operacional, implementando ações estratégicas em alinhamento com a gestão da empresa.
• Planejar e executar iniciativas de engajamento e incentivo, contribuindo para o fortalecimento da cultura de resultados e da motivação da equipe.
• Participar dos processos de atração, seleção, integração e movimentação de profissionais, assegurando a composição adequada do quadro de colaboradores.
• Garantir a conformidade dos processos internos, acompanhando inspeções, controles e auditorias, bem como a correta aplicação das políticas corporativas.
• Assegurar elevados padrões de experiência e relacionamento com os clientes, monitorando a qualidade das interações realizadas pela equipe.
• Apoiar negociações e tratativas comerciais de maior complexidade, oferecendo suporte aos profissionais responsáveis pelo atendimento e fechamento de negócios.
• Monitorar indicadores de vendas e produtividade, analisando resultados e adotando medidas preventivas e corretivas para assegurar o atingimento das metas e a integridade dos processos comerciais.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Requisitos da Posição

• Ensino superior cursando ou em fase de conclusão;
• Experiência prévia em atividades de coordenação ou gestão operacional;
• Conhecimento e atuação em ambientes orientados por metas e indicadores de desempenho;
• Vivência na condução de equipes, desenvolvimento de pessoas e acompanhamento de resultados;
• Habilidade para organização de processos administrativos e operacionais;
• Capacidade de liderança, tomada de decisão e resolução de problemas.