Supervisor de Recursos Humanos - Operações e Consultoria

Se você tem experiência em liderança de equipes de Recursos Humanos, possui sólidos conhecimentos em RH e Departamento Pessoal e gosta de desenvolver profissionais, organizar processos e solucionar desafios de gestão de pessoas, essa oportunidade pode combinar com você!

Estamos buscando um(a) Supervisor(a) de RH para integrar uma consultoria que está em um momento de expansão, que é especializada na estruturação e implementação de departamentos de Gente & Gestão, atuando no acompanhamento e desenvolvimento das equipes de RH de clientes de diferentes segmentos.

O profissional terá autonomia na condução das operações e trabalhará diretamente com os diretores da consultoria, responsáveis pelo direcionamento estratégico e pelo acompanhamento dos projetos.

Principais responsabilidades

• Supervisionar, orientar e desenvolver tecnicamente os analistas, assistentes e auxiliares responsáveis pelas rotinas de Recursos Humanos nas empresas atendidas.
• Acompanhar e conferir processos de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, rescisões, controle de ponto, benefícios e informações destinadas à folha de pagamento.
• Orientar as equipes nas atividades de Recrutamento & Seleção, integração de colaboradores, treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar a condução de situações relacionadas à gestão de conflitos, comunicação interna e relacionamento entre colaboradores e lideranças.
• Desenvolver e acompanhar iniciativas de clima organizacional, engajamento e melhoria das práticas de gestão de pessoas.
• Estabelecer e acompanhar rotinas de trabalho, cronogramas, controles e indicadores das equipes de RH, garantindo organização, cumprimento de prazos e padronização dos processos.
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para o aperfeiçoamento dos processos de Gente & Gestão.
• Realizar visitas aos clientes, acompanhando as operações e reportando à direção da consultoria a evolução dos trabalhos, as necessidades identificadas e as situações que exijam direcionamento estratégico.

Requisitos

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação generalista.
• Mínimo de 4 anos de experiência comprovada na supervisão, coordenação ou liderança de profissionais de RH.
• Conhecimento consistente em Departamento Pessoal e legislação trabalhista, com capacidade de orientar e conferir processos.
• Conhecimento e experiência no acompanhamento de indicadores de RH, pesquisas de clima organizacional e ações de desenvolvimento de pessoas.
• Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes, orientação profissional e administração de conflitos.
• Elevada capacidade de organização, planejamento e gestão de prioridades.
• Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para interagir com profissionais de diferentes níveis hierárquicos.
• CNH categoria B válida, veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos profissionais em São Paulo e na Grande São Paulo.

Será um diferencial

• Experiência em consultorias de RH
• Pós-Graduação
• Vivência com empresas de diferentes segmentos
• Participação em projetos de implantação ou estruturação de RH.
• Familiaridade com IA

Perfil que buscamos

• Liderança orientadora
• Organização e planejamento
• Visão analítica e resolutiva
• Flexibilidade e dinamismo
• Equilíbrio e comunicação

Remuneração e Modelo de Trabalho

• Contratação PJ - (Necessário ter/abrir CNPJ para contrato)
• Salário: R$ 7.200,00
• Modelo híbrido, com atividades em home office e visitas presenciais programadas aos clientes.
• Participação eventual em reuniões presenciais com a direção da consultoria.
• Região de atendimento: São Paulo e Grande São Paulo.
• Jornada de trabalho: segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48

Benefícios

• Vale-refeição: R$ 750,00
• Day off no aniversário.
• Programa de Premiação por Desempenho e Resultados.
• Reembolso de despesas com utilização de veículo próprio em deslocamentos profissionais, incluindo quilometragem, pedágios e estacionamento, conforme política da consultoria.