Assistente de Recursos Humanos - Foco em Recrutamento e Seleção

DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

• Atuar no recrutamento de alto volume, conforme demandas direcionadas pela Coordenação.

• Compreender o contexto dos negócios sob sua responsabilidade, estabelecendo parceria com os gerentes

operacionais e identificando particularidades que direcionem melhores estratégias de divulgação (sites, redes

sociais, parcerias com sindicatos, entre outros) e contratações mais aderentes às necessidades locais.

• Participar de feiras de emprego, programas de diversidade, ações com universidades, feirões de contratação,

programas de estágio e jovens aprendizes.

• Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais ou por videoconferência.

• Garantir uma experiência positiva ao candidato, mantendo comunicação clara, acolhedora e respeitosa durante

todas as etapas do processo seletivo.

• Estabelecer governança de reuniões para alinhamentos, acompanhamento e revisão de estratégias junto à

Coordenação de R&S.

• Atuar com foco no cliente interno, realizando reuniões periódicas com informações atualizadas sobre o

andamento das vagas, resultados, desafios e eventuais realinhamentos necessários.

• Elaborar, atualizar e monitorar indicadores de R&S (vagas abertas, tempo de fechamento, taxa de retenção etc.),

comunicando os proativamente aos clientes internos.

• Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.