Analista de RH (FOCO DP)

Horário de Trabalho:

• Comercial

Requisitos Imprescindíveis:

• Experiência em atividades de Analista de Recursos Humanos;
• Experiência em Folha de Pagamento;
• Excel Avançado;
• Sólidos conhecimentos nos subsistemas de Recursos Humanos.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência profissional comprovada na função;
• Formação em Departamento Pessoal;
• Formação como Analista de T&D;
• Formação como Analista DISC;
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção por Competências;
• Conhecimento em Comunicação Não Violenta (CNV);
• Curso de Oratória;
• Curso de Excelência no Atendimento;
• Curso de NR-06.

Principais Atividades / Responsabilidades:

• Realizar fechamento e conferência da folha de pagamento, incluindo apuração de encargos (FGTS, INSS e IRRF);
• Efetuar envios e acompanhamentos de obrigações no eSocial e DCTFWeb;
• Administrar processos de empréstimos, auxílios, afastamentos e benefícios dos colaboradores;
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas de RH e Departamento Pessoal;
• Controlar documentos, arquivos e informações para auditorias;
• Realizar controle de ponto, frequência e acompanhamento de descontos em folha;
• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, integração, Treinamento e Desenvolvimento;
• Acompanhar indicadores, avaliações de desempenho e demais rotinas de Recursos Humanos;
• Garantir a organização dos processos e prestar suporte ao setor em períodos de alta demanda.

Formação e Conhecimentos:

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Informática: Domínio de Excel;
• Conhecimento em gestão do tempo, produtividade e resolução de problemas;
• Sólidos conhecimentos em Recursos Humanos e seus subsistemas.

Competências Comportamentais:

• Adaptabilidade;
• Comunicação assertiva;
• Foco em resultados;
• Iniciativa;
• Liderança e gestão;
• Inteligência emocional;
• Organização;
• Trabalho em equipe.