Assistente Administrativo Junior - CONTROLE DE PONTO

Principais responsabilidades:

• Realizar o acompanhamento, conferência e tratamento das marcações de ponto dos colaboradores;
• Controlar jornadas, ausências, atrasos, atestados e demais ocorrências, garantindo a atualização dos registros;
• Realizar a validação de atestados e acompanhar os processos relacionados a afastamentos e retornos ao trabalho;
• Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao ponto e à jornada de trabalho;
• Manter contato com clientes e lideranças para alinhamento e validação de informações;
• Acompanhar períodos de experiência, vencimentos contratuais, férias e desligamentos;
• Apoiar o controle de exames periódicos e de retorno ao trabalho;
• Garantir a organização e atualização dos controles, contribuindo para a precisão das informações encaminhadas ao Departamento Pessoal para processamento da folha de pagamento;
• Identificar inconsistências e reportar situações que necessitem de alinhamento com a liderança.